1735年，贾汗-雅克•宝珀先生（Jehan-Jacques Blancpain）为自己家族制作的手表注册了“宝珀”品牌，标志制表行业由工匠时代进入品牌时代。“创新即传统”的精神，是宝珀作为高级制表的根源，品牌的建立，为宝珀的长远发展，提供持久的动力。如何为品牌注入长久生命，当下的新锐品牌如何成长为下一个百年企业？宝珀为中国青年商业佼佼者提供了参考级典范。

      重视创新，关注青年的发展，促成宝珀积极发起“青年计划”。“宝珀青年计划”旨在发掘不同领域的优秀年轻人，鼓励他们为时代注入更多活力——2018年3月，“宝珀•理想国文学奖”启动，为具有远大潜力的华语文学青年作家提供30万元奖金，助其专注写作；如今，“青年计划”揭开第二篇章“青年午餐会”，汇聚时代洞见和国际视野，将商业领域的青年佼佼者推向更高的平台；将来，在戏剧领域，在更多其他领域，会有更多优秀青年，因宝珀的支持，脱颖而出。

      吴晓波频道于2016年起致力于在青年企业家中特别寻找和扶持能代表中国制造新生力量的新匠人群体。这一批青年企业家执着于打造符合消费升级趋势和新中产阶层需求的新兴消费品，并因此获得优异的商业成就。吴晓波频道希望通过帮助和引导这些极具商业潜质的青年企业家，助推中国制造转型升级。

       FT中文网凭借国际视野，持续关注中国商业创新与消费升级的发展与影响，希望借助本次与吴晓波频道与宝珀合作，挖掘真正具有创新精神的中国商业新锐力量。

       “创新即传统”是宝珀的DNA。时代变化迅猛，如宝珀一般拥有丰厚的历史、人才、技术、资源储备的企业，仍然需要不断学习、创新，才能保持行业领导地位。

       而任何行业的创新，都离不开青年的参与。青年一代，特别是有文化、不盲从、有社会责任感的青年一代，正在描绘未来的种种可能。

“宝珀•吴晓波青年午餐会”将于2018年7月1日至7月31日进行招募。
参选标准：

·40岁以下（含40岁）的杰出青年企业创始人，目前担任CEO或同等职位职务。
· 公司符合现有企业制度规范，在细分领域具有行业地位。

·企业年销售额达到500万元以上。